為回顧總結(jié)2020年上半年整體工作情況，深入了解員工的個人能力和工作水平，信鴻醫(yī)療醫(yī)學實驗室服務中心聯(lián)合人力中心，面向工程部全體員工于6月27日和7月5日分兩期舉辦年中考評會，旨在對工程師們的整體技能水平進行一次年中摸底，以便更好地推進下半年的各項工作?？荚u會由信鴻醫(yī)療總裁朱雪梅、醫(yī)學實驗室服務中心總監(jiān)張琳等企業(yè)領(lǐng)導擔任評委，由人力中心總監(jiān)宋曉敏、工程部部長孫明春、副部長周超擔任主持。

        考評會分為線上筆試、技能測試、案例討論三大部分，工程師們被分成兩期8個小組開展維修知識和技能的競賽，其間還穿插了故障維修角色扮演、工程知識“我畫你猜”分組PK、評委互動提問等環(huán)節(jié)，使整場考評會兼具考核性和趣味性。在技能測試環(huán)節(jié)，各組需對Sysmex和OCD的兩種機型進行真機維修，現(xiàn)場排除機器故障，并對評委們提出的各項技術(shù)問題進行解答?？荚u會現(xiàn)場還通過投票的方式評選出表現(xiàn)最佳小組，最終第一期第Ⅲ組和第二期第Ⅰ組分別斬獲桂冠。會議最后，總裁朱雪梅對“信鴻企業(yè)文化2.0”做了宣講，醫(yī)學實驗室服務中心副總監(jiān)張文靜等部門領(lǐng)導做總結(jié)發(fā)言。

“信鴻企業(yè)文化2.0”中，明確了以“客戶、責任、學習、包容”為關(guān)鍵詞的企業(yè)核心價值觀，而作為服務一線客戶的工程師，理解、認同、踐行企業(yè)的核心價值觀，對于展示公司良好形象、推動企業(yè)不斷發(fā)展至關(guān)重要。此次考評會的舉辦，是一次統(tǒng)一思想、提高意識的良好契機。未來，信鴻醫(yī)療全體員工將進一步提高客戶意識，提升服務水平，不斷加強專業(yè)知識與技能的學習和訓練，以客戶為中心，想客戶之所想，急客戶之所急，為使客戶得到更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務而不斷努力。